Kurzfristige Gewinne planen und erzeugen

Plane für sichtbare Verbesserungen in der Performance oder "Siege"
Erzeuge solche "Siege"
Erkenne sichtbar und belohne die Menschen, welche die Siege möglich gemacht haben
- denke daran, immer das gesamte Team zu belohnen, siehe Team Topologies

Die Rolle der kurzfristigen Gewinne

Beweise das es die Opfer wert sind: Gewinne helfen dabei, die finanziellen und zeitlichen Kosten zu rechtfertigen.
Belohne Veränderungsvorreiter mit einem Schulterschlag: Positives Feedback nach harter Arbeit baut die Moral und Motivation auf
Hilft dabei, die Vision und Strategie feinzujustieren: Gewinne geben der Koalition wichtige Daten darüber, ob ihre Ideen valide und durchführbar sind
Untergrabe Zyniker und selbstzufriedene Widerständler: Klare Performanceverbesserungen machen es Menschen schwierig zu blockerein
Behalte die Bosse bei Laune: Stelle Beweise bereit, dass die Transformation auf Linie ist
Baue ein Momentum auf: Verwandle Neutrale in Unterstützer, zögernde Unterstützer in aktive Helfer, etc.

Die Beziehung zwischen Führung, Management, Kurzfristigen Gewinnen und erfolgreicher Verwandlung

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Text Elements

Transformation efforts
can be successful for a
while, but often fail
after short-term
results become erratic.
All highly successful
transformation efforts
combine good leadership
with good management.
Transformation efforts
go nowhere.
Short-term results are
possible, especially
through cost cutting or
mergers and acquisitions.
But real transformation
programs have trouble
getting started and major,
long-term change is
rarely achieved.
++
0
+
+
++
Leadership
Management